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离职社保

离职社保怎么办?请输入图片描述我们选择离职的时候,社保也是我们需要重点关注的一个环节。社保包含五险一金,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,以及住房公积

离职社保怎么办?

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我们选择离职的时候,社保也是我们需要重点关注的一个环节。社保包含五险一金,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,以及住房公积金。

如果社保没有处理好,造成断缴或者其他问题,就会给我们后续带来很多不必要的麻烦。

那么,离职后,我们的社保到底要怎么处理? 断缴会不会影响很大?

:个人离职后,就与单位终止了劳动合同,单位自然也就不再为离职的个人继续缴费。

001:养老保险

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如果从此以后再没有参保,也没有续缴了,又没有交够十五年,凡个人缴费的部分,达到退休年龄全部都会退给本人。

002:医疗保险

所以养老保险方面,其实问题不算太大,断缴也不会有太大问题。医疗保险关于看病事宜,所以也是比较重要的。在一个社保年度内参保中断不超过3个月的,仍然视为连续参保。

个人停止参保的次月,如果个人账户有余额,仍然可以使用,停保超过3个月重新参保时,按新的连续参保年限来计算当年医保年度内统筹基金的封顶线,但不影响累计年限的计算。

所以,医疗保险这方面,短期的断缴影响不大。

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003:工伤保险、生育保险

工伤保险和生育保险没有个人账户,在离职之后也就取消了。也就是说,工伤险、生育险需要在职的时候才能享受。

尤其是生育险,必须买够10个月,才能在第11个月享受相关政策。这就很容易造成断缴,也就是说在找到下份工作之前不续缴社保。

所以,工伤和生育保险必然随着个人离职而断缴,也不能补缴。只能等你找到下一家企业,继续交社保

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004:失业保险

失业保险是国家给予失业人群最基本的社会保障,但是并不是所有失业的人都可以领取失业保险金。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

所以,辞职后,可以拿相关证件到人社局领取失业金,而失业保险的缴纳也需要等到你找到下一个单位才可以。

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005:住房公积金

住房公积金由单位和个人共同缴交,可用于买房或修房,可以自取或委托单位取。

离职之后,可以办理转移手续,需要先在新单位开账号,拿帐号给老单位,让老单位把原来账号的钱转入新账号。

住房公积金个人不能支付,所以容易断缴,导致个人近期内无法申请住房公积金贷款。

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总结:

离职之后,单位会提供终止/解除劳动合同,合同上的终止时间,也就是单位停止缴交公积金和社保的时间。

社会保险,可以拿着坚定证明去社保局的服务窗口,按照当地社会平均工资计算的比例支付,实现个人缴交。

而住房公积金,个人不能支付。

当然,也可以找相应的服务机构挂靠自己的社保关系,个人出资缴交五险一金。

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离职之后社保该怎么处理?

可以把社保关系转到新工作单位,如果暂时没有单位,可以到劳动局就业办先暂时挂档,有新单位再转过去。

离职后社保断缴怎么办?

提起社保,想必工薪族都不陌生,我一个自由工作者,还找代理公司给自己缴社保呢。

因为社保断缴的后果,可能比你想象中还要严重。

身边有个朋友,去年1月份从原公司离职,在家休养了近3个月的时间,4月份才重新参加工作。

等到新公司要为他交社保的时候,朋友才发现,自己的社保已经断缴了好几个月。

新公司的行政小姐姐给他提供了两个方案。

方案一:补齐之前欠交的社保费用,但这笔钱需要他自己出。

方案二:重新立户,也就是说之前的全部作废,在新公司从头开始。

朋友觉得再补上之前的社保不太划算,而且手上也没有那么多现钱,就终止了之前的社保,开始了新的上班族生活。

01

朋友说,他重新办理社保,没有牵扯牵涉滞纳金、利息等乱七八糟的费用,感觉还挺顺畅。

但我要提个醒,这么做也有一些潜在的不良影响。

社保,也就是我们常说的五险,主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

其中,养老保险累计交满15年,退休之后才能享受终身。如果中间有断缴的情况,即便是及时续上了,退休之后,基础养老保险金的计发比例也会少几个百分点。简单来说,退休之后,你能享受的养老待遇会有所下降。



至于医疗保险,原则上,女性要交够20年、男性要交够25年,退休后才能终身享受医疗保险待遇,中间可以中断3次,每次不超过3个月。

而像我朋友这种重新立户的,不管是之前交了多少年社保,养老保险和医疗保险的年限都要重新计算。也就是说,之前交的钱都打了水漂。

所幸朋友不在北京,要知道,北京的社保可是直接影响买车摇号和买房的。

02

大概了解了一下社保政策,我倒开始为朋友的遭遇感到不值了。

因为正常情况下,如果你从原公司离职,他们是有义务为你办理社保停缴手续,让你的社保账户处于封存状态的。

我朋友就是因为原公司没办理停缴,平白损失了一大笔钱。

这样一来,你入职了同城的新公司,新公司也能直接为你办理续缴手续。

而中间空档期没有交的部分,你可以选择补上,也可以选择不补,反正养老保险和医疗保险的缴费年限是累计计算的。

只不过,在未缴费期间,你不能享受医保报销政策而已。

像我朋友这种,原公司没有为他办理停保手续,导致他的社保账户处于欠费状态。



他其实是可以直接向原公司索赔,让原公司负责的。而不是重新开户,自担损失了事。

03

最后,我再跟大家简单聊几句。

一般情况下,工作岗位出现变动是社保断缴的最主要原因。

所以,一般情况下还是不要轻易的更换工作,如果是非换不可,也要及时通知原公司,让他们帮你办理停保手续。

等你到了新公司,他们会直接帮你续保。不过,中间欠下的部分,如果你想补上(一般单位只能补缴2个月的社保),还需要承担一些滞纳金和利息。

据说,滞纳金是按照应缴保费的万分之五收取日利息,换算成年利率就是18.25%,算是比较高了。



如果你不想出现断缴的情况,最好是提前找好正规的代理公司,先按照最低缴费标准帮你正常缴纳,等你找到新工作,再将手续转移到新公司。

注意,有些机构可能会“只收钱不办事”,如果你选择代缴,建议留个心眼,自己上社保局官网查看一下有没有缴费信息。

社保毕竟是关乎每一个工薪族的切身利益,要想真正享受到更多的福利保障,还是要尽量避免断缴。

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从单位离职后可以自己交社保吗?

答案是肯定的,完全可以。

以前我有回答过类似的问题。社保始终是一个热门的话题,因为这关系到普通百姓的切身利益,所以我也很乐意和大家分享这方面的经验。

一、我国社保体系的三个组成部分

目前我国社保是由三大体系组成的,具体划分为城镇在岗职工社保、城镇居民社保、农村居民社保,实际城镇居民社保和农村居民社保特征基本一样,以下简称为居民社保。重点说说城镇在岗职工居民社保。

第一,城镇在岗职工社保。

参保对象分为两类,第一类为城镇在岗职工,采取单位缴费和个人缴费相结合的方式,其中单位缴费部分划入统筹部分,个人部分记入个人账户;第二类为城镇个体工商户、个人创业人员和灵活就业人员(包含城镇居民),缴费形式为个人全额缴费,其中部分划入统筹基金,部分记入个人账户。

城镇在岗职工社保一般都要缴纳“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险,有条件的还要缴纳住房公积金。灵活就业人员参保可根据实际情况选择,一般人员最好选择养老保险和医疗保险。

第二,城镇居民社保。参保对象为城镇没有就业的城镇居民。参保方式采取国家补助加个人缴费的模式,分为基础部分和个人账户部分,退休时按照两个部分里面的资金分别计算退休金。

第三,农村居民社保。主要参保对象为农村居民,也是采取国家、集体补助,个人缴费相结合的模式,也分为基础部分和个人账户部分,退休方式计算和城镇居民社保一样。

第四,三个部分可以互相结转。目前这三个部分可以互相结转,退休时采取分段计算的方式。比如前段时间自己交的是城镇职工社保,后端自己经济承受能力不行了,可以转入居民社保。

二、个人怎样办理社保

第一,单位转个人。以前在单位上班,缴纳的是城镇在岗职工社保。离职后,如果在同一城市,凭单位离职证明到社保部门办理缴费主体变更就行了,只是需要到社保部门指定的银行办张银行卡,和银行签订代扣代缴协议,由银行代扣代缴,自己按时在储蓄卡内存入足够的资金就行了。

第二,跨地区转接。第一步先在原来的城市社保局办理缴费主体变更手续,由单位缴费变更为个人缴费;第二步联系转出地区办理同意转入函;第三步从原来缴纳地办理社保转出关系函;第四部到转入地办理社保衔接手续。

总之,从单位离职后,个人办理社保缴费手续,是符合《社保法》精神的,也是国家鼓励和提倡的,具体政策和过程可咨询当地社保部门。

交4年社保离职了怎么办?

1.当月15号之后离职的,原公司有义务交上当月保险。之后会给你停保、解聘。

2.如果及时找到新公司,新公司会给你做就业登记和社保登记,下个月便可在新公司缴纳。

3.若一时找不到新公司或打算自己创业,可以灵活就业或自主择业身份缴纳职工保险。由各地政府指定银行或街道人力资源社会保障中心为你代扣代缴保险,一般只能交养老和医疗两险。带着身份证和户口本去办理即可。暂时找不到工作的,记得办理失业,领失业金呦。

4.可以找中介公司挂靠,这个不多说了。

5.如果没钱交或不能以灵活就业身份参保,一定要到户口所在社会(村委)缴纳个居民医疗,一年一交,交一年管一年,不要在乎这3、400块钱,这是给你兜底的。切记切记!

职工从单位离职后想交社保该怎么办?

这位网友问:2012年只缴过一个月的保险,之后再也没参加过保险,应该怎样办理社保缴费?

实际上,我们国家的目标是建立一个覆盖全民的完善的养老保险体系。目前主要通过两种制度来实现,第一是城乡居民养老保险制度,第二是城镇职工养老保险制度,都是针对16到60岁之间的劳动力。

城镇职工养老保险制度,如果我们在企业工作,就有企业给我们代扣代缴职工养老保险。如果我们失业下岗,为了以后有一份养老待遇,还想自己缴费的话,那么可以参加灵活就业人员保险。

灵活就业人员保险缴纳的就是职工养老保险,不过它通过自己承担企业和个人部分的方式,缴纳费用。可以交纳养老和医疗两项保险。

个人承担全部费用当然负担比较重,因此许多地方采取了缴费比例降低的照顾方式。比如青岛市企业按照正常交费的话,企业加个人是26%;而参加灵活就业人员保险,只需要交纳养老20%。

除此之外,如果是残疾人4050人员这一类的就业困难人员,还可以申请灵活就业人员补贴,一般能够报销50%到66%的费用。

不过这种保险的缺点在于负担重,缴费时间长。青岛市现在2018年最低交费至少需要7644元,而且养老保险缴纳费用是年年增长的,2017年只需要交7070元。每年会维持8%到10%,甚至更高的速度增长,它是跟社会平均工资相挂钩的。

参加这种保险要做好准备,至少要坚持15年。

另一项是城乡居民养老保险,这个保险必须是60岁才能领取,不过他的缴费是非常灵活的,从100元到几千元不等,到达60岁时可以一次性补齐15年直接享受养老保险待遇。不过他的待遇低,增长前途也不好。

两个的差异还有一项,就是灵活就业人员保险参保人去世后,可以退还的是个人账户部分加上丧葬费和抚恤金,而交纳钱数的60%会进入统筹账户,不会退还,有可能亏本。而参加城乡居民养老保险全部全数都会进入个人账户,所以退还个人账户和丧葬费是肯定不会亏本。

总体来看,两种保险都是非常合适的,如果是年轻人,建议先交灵活就业人员保险,交够15年以后,再根据收入情况决定是否交纳。

如果是距离退休不足十年的老人,那么还是参加城乡居民养老保险吧,毕竟负担比较重,而且参加职工养老保险还需要延迟退休,并不是说不合算,但是有风险。

自动离职半年后还能要求公司补买社保吗?

可以,关于社保的追缴没有时效,先去找企业友好谈谈,如果不行的话再找劳动仲裁。

离职换了省,社保怎么处理?

离职换了省,社保怎么处理?

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离职当月的社保企业是否要给职工交?

谢谢邀请!

个人离职,企业是否为你缴纳当月社保?

取决于各企业及领导做法,按常理,员工离开企业,为防社保费用断缴风险,企业一般都会为其预缴下月的保险费用。(你离职当月的社保费用应己于上个月预交过了)你离职当月所缴纳的社保费用应该是属于预缴的你离职的下个月的。

为慎重起见,建议题主到原单位财务室打听或咨询一下,以防社保费用断缴。

凡眼看法~百姓视角~感恩关注!

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